相手の賜物を引き出す働き

総務局長　中道善次

コリント信徒への手紙一12章で、パウロは「霊の賜物」について述べている。同章28節には、「援助する者」という賜物が記されている。英語訳ＲＳＶでは、helpers（ヘルパーズ）となっている。助ける賜物である。
 
　かつて教会の方々に「聖霊の賜物発見」の記入シートを使い、各自に与えられた賜物を見出してもらおうとした。ところが結果は、私が期待していたものとは異なっていた。多くの方の第一の賜物は、「補助者」（口語訳）であった。人を助ける。そこには日本人の性格も色濃く反映されている。また私個人も、自分に与えられた賜物を生かして教会の働きをしたいと願っていたが、空回りしていた。
 
　賜物のことで葛藤していた時、教会成長に関するセミナーに出席した。講師は、リーダーシップの賜物があるかどうかを発見する方法を語られた。「それは簡単なことです。あなたの後ろを見ればいいのです。『私について来てください！』と言って前に進んでも、後ろを振り返り、誰もついてこなければ、あなたにはリーダーシップの賜物がないのです」。
 
　その講義を聞いていた私は、リーダーを支える人がいなければ、リーダーシップの賜物は十分に発揮されないことを知った。
 
　「賜物の受け手の重要さ」を学ぶ別の体験があった。「先生祈ってください」と熱のある方が祈りを求めて来られた。私は牧師として普通の祈りをした。翌週になり、「先生、癒されました」と感謝を述べられた。祈った私は、きょとんとした。そして気づいたことは、癒しの祈りを受ける側の大切さである。
 
　「人々から助けてもらう」ことは、人々の賜物を引き出す大切な要素である。「助けてもらう賜物」は聖書に記されていない。だがⅠコリ一二22はそれを示唆している。人々に与えられた霊の賜物を引き出す役割を担う者が、キリストの体である教会では大切である。